<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Recruiting on Juan Saavedra</title><link>https://cd279e86.site-q5f.pages.dev/es/tags/recruiting/</link><description>Recent content in Recruiting on Juan Saavedra</description><generator>Hugo</generator><language>es-UY</language><lastBuildDate>Tue, 18 Jun 2024 16:48:14 -0300</lastBuildDate><atom:link href="https://cd279e86.site-q5f.pages.dev/es/tags/recruiting/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>El otro lado de un proceso de selección</title><link>https://cd279e86.site-q5f.pages.dev/es/blog/el-otro-lado-de-un-proceso-de-seleccion/</link><pubDate>Tue, 18 Jun 2024 16:48:14 -0300</pubDate><guid>https://cd279e86.site-q5f.pages.dev/es/blog/el-otro-lado-de-un-proceso-de-seleccion/</guid><description>Este es un post que no quisiera escribir porque puede ser un poco controversial. Pero me tienen un poco cansado los que sostienen pizarras en LinkedIn dando malos consejos. No son&amp;hellip;</description></item></channel></rss>