<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Talento on Juan Saavedra</title><link>https://cd279e86.site-q5f.pages.dev/es/tags/talento/</link><description>Recent content in Talento on Juan Saavedra</description><generator>Hugo</generator><language>es-UY</language><lastBuildDate>Sun, 19 Jan 2025 13:15:11 -0300</lastBuildDate><atom:link href="https://cd279e86.site-q5f.pages.dev/es/tags/talento/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Crecimiento profesional en software</title><link>https://cd279e86.site-q5f.pages.dev/es/blog/crecimiento-profesional-en-software/</link><pubDate>Sun, 19 Jan 2025 13:15:11 -0300</pubDate><guid>https://cd279e86.site-q5f.pages.dev/es/blog/crecimiento-profesional-en-software/</guid><description>¿Cómo se ve el crecimiento profesional en un equipo de desarrollo? Esta pregunta me la planteé muchas veces mientras intentaba articular un sistema que considerara las&amp;hellip;</description></item></channel></rss>